面试前的准备工作对整个面试的顺利开展起着至关重要的作用。面试准备工作的好坏，不仅直接影响求职者在面试官心中的印象，甚至会影响整个面试的效率和质量。那么，面试前具体该做哪些准备呢？
资料准备。提前准备一份个人简历，以备不时之需；也可在面试前重温简历，让自己在应答中更胸有成竹。其他要准备的资料包括笔、照片、证书等。如果应聘的是与设计、编辑、文案、产品相关的工作，那还要准备一些可展示个人专业能力的作品——作为补充材料，提升自己的应聘竞争力。
信息准备。面试前，要对行业、单位、岗位、面试安排等信息做充分了解。关于行业信息，要准备的内容可包括这个行业有什么特点，行业当前面临的挑战与今后的趋势，自己为什么适合这个行业，自己能发挥怎样的作用。至于有关单位的信息，应了解应聘单位在行业中的位置，近年的发展动态、业务领域，单位的文化、主要业务、产品等。岗位的信息准备，可包括应聘岗位的主要职责、工作内容，岗位对学历、工作经历的要求，岗位有什么特殊的技能要求等。相信经过这一系列的准备，面试时更能应答如流。
问答准备。面试一般分为单独面试、集体面试、无领导小组面试、情景式面试等，但一些常规问题肯定都会在各种面试中出现，如自我介绍、为什么来应聘这个岗位、自己的优缺点是什么、自己的职业规划是怎样的、期望的薪资是多少等。在准备中，要尽量将个人情况与岗位要求相结合。此外，面试官可能还会问一些看似无关紧要的问题，比如是哪里人、父母从事什么职业、还有什么要问的吗。提出这些问题的初衷是想知道求职者的稳定性、专业性、价值观是否匹配岗位要求；同时，考查求职者的临场应变及压力应对能力等。
形象准备。无论哪种面试，第一印象都是非常重要的。心理学家指出，我们在别人心目中的印象，一般于15秒内形成。因此，面试前要打造好自己的职业形象，以便在短时间的面试中，尽量在各个环节为自己加分。可根据应聘单位的性质、职位类别、行业特点来选择着装，以表现出对面试官及面试的尊重和重视。除了着装外，还要对动作、语调等“形象”进行准备。建议在面试前着重模拟练习一下仪态、语言表达，注意坐姿、表情、神态，做到用眼光真诚交流，避免出现一些不必要的小动作；要控制好语气和语速，让自己的声调听起来流畅自然、充满自信，音量适中。
能力准备。不管应聘的是哪类职位，一定要提前复习面试时可能会用到的专业技术和知识。如，应聘影视后期制作，一定要熟悉简历中提到的工具与技术，包括视频剪辑、包装软件等；应聘行政类工作的，要加强办公自动化、复杂表格制作、ppt制作等的学习。
另外，不要忘了确定面试时间、地点等信息，以便提前规划好路线；确定面试联系人，便于沟通信息；提前了解面试的流程、形式，做到心中有数；面试当天尽可能提前10分钟到，便于事先了解、熟悉用人单位的环境。