苏宁易购集团股份有限公司招聘简章
招聘单位：苏宁易购集团股份有限公司
发布日期：2022-10-28
一、凯发k8一触即发的简介
苏宁易购成立于1990年，是中国领先的智慧零售企业，在消费互联网与产业互联网融合的时代下，苏宁易购依托智慧零售全品类、全渠道、全客群资源，专注商品经营与用户服务的同时，加大社会化赋能，输出零售凯发k8一触即发的解决方案，致力于零售行业的数字化升级。2022年，入选福布斯中国数字经济100强及上榜《财富》中国500强。
二、1200工程介绍
1200工程是苏宁易购人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁易购开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入企业，他们的到来为苏宁易购的快速发展积蓄了力量。2002年，首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名。1200工程是苏宁易购人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施20期，累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200已成长为公司高管，在苏宁易购转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。
三、发展路径
第1年：融入企业——终端轮岗、高管带教
第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第3-5年：带领团队——定向培养、专业管理
第5-8年：高管任用——全局规划、推动变革
四、招聘职位
注：具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。
五、招聘流程
简历网申投递——简历筛选——初面——笔试（部分岗位）——复试
六、简历投递方式
1、凯发k8国际首页登录官网申请：
简历投递网申地址：campus.suning.cn
如有疑问，可关注公众微信号“苏宁易购招聘”提问。