浙江传化化学集团有限公司-凯发k8国际首页登录

一、传化化学集团简介

传化集团创业于1986年，始终秉承“成就客户、幸福员工、引领产业”的使命，以“责任”和“实业”为主线，与时代同步、与国家同频，持续健康发展。经过三十多年的奋斗，传化集团已经成长为布局传化化学、新安化工、传化物流、传化产城四大业务板块的千亿级现代产业集团。下属传化智联（002010）、新安股份（600596）两家上市公司，十余家国家高新技术企业，产品和服务覆盖全球130多个国家和地区。名列中国企业500强232位，中国民营企业500强66位。

传化化学在纺织、造纸、塑料与建筑涂料等行业，为全球客户提供领先的功能化学和新材料凯发k8一触即发的解决方案及服务，在纺织化学品、造纸化学品等领域技术水平和市场水平居于世界前列，并持续引领行业数字化、绿色化、服务化转型。

二、薪资待遇：

三、其他福利

1. 保险福利：缴纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）一金（住房公积金）；享受各类带薪假期（年假、婚假、产假、丧假）；享受各类慰问（生日、结婚、传统节日）；定期接受员工体检。

2. 薪酬激励：定期进行绩效考核，优秀员工享受加薪和晋升待遇；年终享受各类奖金（年终奖等）；营销、生产、品管等部门内部设有个性激励政策，激励业绩优秀员工，体现干好干差不一样。

3. 组织氛围：公司提供住宿、工作餐、上下班班车、内部文体娱乐设施等完善的后勤保障体系；公司重视员工学习机制建设，鼓励员工“在工作中学习、学习中工作”，营造浓厚的学习型组织氛围，让员工实现专业化、能够履职、能够称职；公司有健全的党工团组织，开展各项经营团建、传统节日活动等，让每一位员工工作生活愉快。

4. 职业发展：产业发展不断做大，为员工创造更多的职业发展机会，同时公司建立了完善的管理体系，为每一位员工提供职业发展双通道，并配套健全的培训体系，促进员工职业成长，提升职业竞争力，让员工充分感受到工作与平台，作为有机会，发展有空间。

5. 需求总览

   传化化学集团2022届大学生需求总览

   五、简历投递

   pc端：campus.liepin.com/chjt

   微信端：关注“传化化学招聘”公众号

   联系电话：0573-85588715

   邮箱：10229@etransfar.com

    

一、传化化学集团简介

传化集团创业于1986年，始终秉承“成就客户、幸福员工、引领产业”的使命，以“责任”和“实业”为主线，与时代同步、与国家同频，持续健康发展。经过三十多年的奋斗，传化集团已经成长为布局传化化学、新安化工、传化物流、传化产城四大业务板块的千亿级现代产业集团。下属传化智联（002010）、新安股份（600596）两家上市公司，十余家国家高新技术企业，产品和服务覆盖全球130多个国家和地区。名列中国企业500强232位，中国民营企业500强66位。

传化化学在纺织、造纸、塑料与建筑涂料等行业，为全球客户提供领先的功能化学和新材料凯发k8一触即发的解决方案及服务，在纺织化学品、造纸化学品等领域技术水平和市场水平居于世界前列，并持续引领行业数字化、绿色化、服务化转型。

二、薪资待遇：

三、其他福利

1. 保险福利：缴纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）一金（住房公积金）；享受各类带薪假期（年假、婚假、产假、丧假）；享受各类慰问（生日、结婚、传统节日）；定期接受员工体检。

2. 薪酬激励：定期进行绩效考核，优秀员工享受加薪和晋升待遇；年终享受各类奖金（年终奖等）；营销、生产、品管等部门内部设有个性激励政策，激励业绩优秀员工，体现干好干差不一样。

3. 组织氛围：公司提供住宿、工作餐、上下班班车、内部文体娱乐设施等完善的后勤保障体系；公司重视员工学习机制建设，鼓励员工“在工作中学习、学习中工作”，营造浓厚的学习型组织氛围，让员工实现专业化、能够履职、能够称职；公司有健全的党工团组织，开展各项经营团建、传统节日活动等，让每一位员工工作生活愉快。

4. 职业发展：产业发展不断做大，为员工创造更多的职业发展机会，同时公司建立了完善的管理体系，为每一位员工提供职业发展双通道，并配套健全的培训体系，促进员工职业成长，提升职业竞争力，让员工充分感受到工作与平台，作为有机会，发展有空间。

5. 需求总览

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一、传化化学集团简介

传化集团创业于1986年，始终秉承“成就客户、幸福员工、引领产业”的使命，以“责任”和“实业”为主线，与时代同步、与国家同频，持续健康发展。经过三十多年的奋斗，传化集团已经成长为布局传化化学、新安化工、传化物流、传化产城四大业务板块的千亿级现代产业集团。下属传化智联（002010）、新安股份（600596）两家上市公司，十余家国家高新技术企业，产品和服务覆盖全球130多个国家和地区。名列中国企业500强232位，中国民营企业500强66位。

传化化学在纺织、造纸、塑料与建筑涂料等行业，为全球客户提供领先的功能化学和新材料凯发k8一触即发的解决方案及服务，在纺织化学品、造纸化学品等领域技术水平和市场水平居于世界前列，并持续引领行业数字化、绿色化、服务化转型。

二、薪资待遇：

三、其他福利

1. 保险福利：缴纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）一金（住房公积金）；享受各类带薪假期（年假、婚假、产假、丧假）；享受各类慰问（生日、结婚、传统节日）；定期接受员工体检。

2. 薪酬激励：定期进行绩效考核，优秀员工享受加薪和晋升待遇；年终享受各类奖金（年终奖等）；营销、生产、品管等部门内部设有个性激励政策，激励业绩优秀员工，体现干好干差不一样。

3. 组织氛围：公司提供住宿、工作餐、上下班班车、内部文体娱乐设施等完善的后勤保障体系；公司重视员工学习机制建设，鼓励员工“在工作中学习、学习中工作”，营造浓厚的学习型组织氛围，让员工实现专业化、能够履职、能够称职；公司有健全的党工团组织，开展各项经营团建、传统节日活动等，让每一位员工工作生活愉快。

4. 职业发展：产业发展不断做大，为员工创造更多的职业发展机会，同时公司建立了完善的管理体系，为每一位员工提供职业发展双通道，并配套健全的培训体系，促进员工职业成长，提升职业竞争力，让员工充分感受到工作与平台，作为有机会，发展有空间。

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传化集团创业于1986年，始终秉承“成就客户、幸福员工、引领产业”的使命，以“责任”和“实业”为主线，与时代同步、与国家同频，持续健康发展。经过三十多年的奋斗，传化集团已经成长为布局传化化学、新安化工、传化物流、传化产城四大业务板块的千亿级现代产业集团。下属传化智联（002010）、新安股份（600596）两家上市公司，十余家国家高新技术企业，产品和服务覆盖全球130多个国家和地区。名列中国企业500强232位，中国民营企业500强66位。

传化化学在纺织、造纸、塑料与建筑涂料等行业，为全球客户提供领先的功能化学和新材料凯发k8一触即发的解决方案及服务，在纺织化学品、造纸化学品等领域技术水平和市场水平居于世界前列，并持续引领行业数字化、绿色化、服务化转型。

二、薪资待遇：

三、其他福利

1. 保险福利：缴纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）一金（住房公积金）；享受各类带薪假期（年假、婚假、产假、丧假）；享受各类慰问（生日、结婚、传统节日）；定期接受员工体检。

2. 薪酬激励：定期进行绩效考核，优秀员工享受加薪和晋升待遇；年终享受各类奖金（年终奖等）；营销、生产、品管等部门内部设有个性激励政策，激励业绩优秀员工，体现干好干差不一样。

3. 组织氛围：公司提供住宿、工作餐、上下班班车、内部文体娱乐设施等完善的后勤保障体系；公司重视员工学习机制建设，鼓励员工“在工作中学习、学习中工作”，营造浓厚的学习型组织氛围，让员工实现专业化、能够履职、能够称职；公司有健全的党工团组织，开展各项经营团建、传统节日活动等，让每一位员工工作生活愉快。

4. 职业发展：产业发展不断做大，为员工创造更多的职业发展机会，同时公司建立了完善的管理体系，为每一位员工提供职业发展双通道，并配套健全的培训体系，促进员工职业成长，提升职业竞争力，让员工充分感受到工作与平台，作为有机会，发展有空间。

5. 需求总览

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传化集团创业于1986年，始终秉承“成就客户、幸福员工、引领产业”的使命，以“责任”和“实业”为主线，与时代同步、与国家同频，持续健康发展。经过三十多年的奋斗，传化集团已经成长为布局传化化学、新安化工、传化物流、传化产城四大业务板块的千亿级现代产业集团。下属传化智联（002010）、新安股份（600596）两家上市公司，十余家国家高新技术企业，产品和服务覆盖全球130多个国家和地区。名列中国企业500强232位，中国民营企业500强66位。

传化化学在纺织、造纸、塑料与建筑涂料等行业，为全球客户提供领先的功能化学和新材料凯发k8一触即发的解决方案及服务，在纺织化学品、造纸化学品等领域技术水平和市场水平居于世界前列，并持续引领行业数字化、绿色化、服务化转型。

二、薪资待遇：

三、其他福利

1. 保险福利：缴纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）一金（住房公积金）；享受各类带薪假期（年假、婚假、产假、丧假）；享受各类慰问（生日、结婚、传统节日）；定期接受员工体检。

2. 薪酬激励：定期进行绩效考核，优秀员工享受加薪和晋升待遇；年终享受各类奖金（年终奖等）；营销、生产、品管等部门内部设有个性激励政策，激励业绩优秀员工，体现干好干差不一样。

3. 组织氛围：公司提供住宿、工作餐、上下班班车、内部文体娱乐设施等完善的后勤保障体系；公司重视员工学习机制建设，鼓励员工“在工作中学习、学习中工作”，营造浓厚的学习型组织氛围，让员工实现专业化、能够履职、能够称职；公司有健全的党工团组织，开展各项经营团建、传统节日活动等，让每一位员工工作生活愉快。

4. 职业发展：产业发展不断做大，为员工创造更多的职业发展机会，同时公司建立了完善的管理体系，为每一位员工提供职业发展双通道，并配套健全的培训体系，促进员工职业成长，提升职业竞争力，让员工充分感受到工作与平台，作为有机会，发展有空间。

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